強いチームの報・連・相 - 細川馨

強いチームの報

Add: pojywuva69 - Date: 2020-11-20 05:29:15 - Views: 142 - Clicks: 2420

強いチームの報・連・相: 4つの質問でメンバーの力がみるみる引き出せる: 著者: 細川馨: 出版社: 中経出版, : ISBN:,: ページ数: 192 ページ : 引用のエクスポート: BiBTeX EndNote RefMan. 強いチームの報・連・相 単行本 の詳細 出版社: 中経出版 レーベル: 作者: 細川馨 カナ: ツヨイチームノホウレンソウ / ホソカワカオル サイズ: 単行本 isbn:発売日: /10/01 関連商品リンク : 細川馨 中経出. 強いチームの報・連・相 報告・連絡・相談 4つの質問でメンバーの力がみるみる引き出せる 発売日:/10 著者:細川馨 シリーズ:---- 出版社:中経出版 ジャンル:仕事の技術 ISBN:品番:bktパッチギ!対談篇 喧嘩、映画、家族、そして韓国. 【中古】強いチームの報・連・相 / 細川馨激安釣具を検索します。ダイワ、シマノの激安釣り具販売情報を中心に激安竿(ロッド)、格安電動リール、沖釣り用品、アユ用品など、お買い得釣具を徹底サーチします. 細川 馨 略歴 〈細川馨〉1957年生まれ。駒澤大学経営学部卒業。ビジネスコーチ株式会社代表取締役。著書に「強いチームの報・連・相」「生保最強営業マンの実践コーチング塾」「上司は社員と飯を食え」など。.

リーダーが実行する新ホウレンソウの本』『強いチームの報・連・相』(ともに中経出版. 【著書】「右腕を育てる実践コーチング」(日経新聞社)「強いチームの報・連・相」(中経出版)「上 司は社員と飯を食え」(日経BP社)他多数。 インサイトラーニング㈱ 副社長 山田 修 氏 学習院大・修士卒。米国サンダーバードMBA、元准教授。. これを毎週繰り返すことで、チーム内のホウレンソウが活発になり、情報共有が格段に進むはずである。 なお、この4つの質問についてもっと詳しく知りたい方は、手前味噌ではあるが、拙著『強いチームの報・連・相』(中経出版)をご覧いただければと. 著書に『「右腕」を育てる実践コーチング』(日本経済新聞出版社)、『強いチームの報・連・相』(中経出版)など。 プログラム. 細川 馨(ほそかわ かおる). 「日経ベンチャー」経営者クラブの特別セミナー、ビジネスコーチング株式会社の細川馨氏による「ビジネスコーチング事例紹介セミナー」 が年10月5日と10月13日に行われます。. 細川 馨(ほそかわ かおる)ビジネスコーチ株式会社 代表取締役世界ビジネスコーチ協会 資格検定委員bcs認定プロフェッショナルビジネスコーチ外資系生命保険会社に入社し、支社長、支社開発室長などを経て、年にプロコーチとして独立する。. 細川 馨 作家細川 馨はその素晴らしい作品で世界中に知られています。 彼は長い間ビジネス・経済, 実践経営・リーダーシップ, 本・図書館, 経営理論, マーケティング・セールス, 人文・思想のスクリプトも書きました。.

細川馨 著: 日経bp出版センター 日経bp社:. dvd>ビジネスコーチング入門 - 細川馨 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まって. 細川馨, 久野正人著. 強いチームの報・連・相 報告・連絡・相談 4つの質問でメンバーの力がみるみる引き出せる - 細川馨/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!. 一般書「上司から「報告・連絡・相談」を! リーダーが実行する新ホウレンソウの本」細川馨のあらすじ、最新情報をkadokawa公式サイトより。. 4つの質問について詳しく知りたい人は、拙著『強いチームの報・連・相』(中経出版)を参考にしてほしい。 4つの質問を活用することで、組織の情報共有が進み、勝てる組織になると確信している。. 「大人の男」の作法&仕事術: 細川馨 監修: 西東社:.

強いチームの報・連・相 報告・連絡・相談 4つの質問でメンバーの力がみるみる引き出せる/細川 馨(経済・ビジネス) - 1枚のシートで、勝つ職場・勝ち続ける会社に大変身!. ケアチームの目標と目的とは何か? 介護リーダーに必要なコーチングとは何か? 収録時間:31分 動画を見る; 介護リーダーがコーチングに活かせるコツ 主な講義内容. 機能する“報・連・相”は、情報システム部門やit関連のプロジェクトチームでも不可欠であることはいうまでもありません。 細川氏は、納期が厳しく責任も重いIT関連チームにこそ、ビジネスコーチングが必要だと語ります。. 世界基準 (グローバル・スタンダード) : 8つの動き = Global standards : the eight behaviors. “慢性鉄分不足”の会社とは、いつまでたっても報・連・相に熟達しない会社のことを指している。 私の見るところ、報・連・相に関しては、急速に上手くなる会社と、いつまで経っても上手くならない会社の真っ二つに分かれるような気がする。. 細川 馨(ほそかわ かおる) ビジネスコーチ株式会社 代表取締役 世界ビジネスコーチ協会 資格検定委員 bcs認定プロフェッショナルビジネスコーチ外資系生命保険会社に入社し、支社長、支社開発室長などを経て、年にプロコーチとして独立する。. How they do it : reporting, communicating and consulting in a strong team.

グループコーチングの第一人者である細川先生が、各企業の現場を指導してきた経験を元に、リーダーとしてどうすれば強いチームを作れるかを具体的に解説いたします。 ※配布書籍:『強いチームの報・連・相』. 細川 馨『あなたの成果が爆発的に飛躍する できる仲間の集め方』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。. ツヨイ チーム ノ ホウ レン ソウ.

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